治疗部主管
职位描述
管理职责：1、主持本中心各种会议，组织制定本中心计划及有效管理中心人力、物力和财力等方面的事项。
2、参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
3、认真贯彻落实医院各项规章制度，医疗操作规程及诊疗流程规范，及时进行检查督促反馈。
4、为常见的操作尤其是高风险的治疗操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。
5、制订本中心工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。
6、在行政、业务对外工作中全权代表中心。做好中心内、医院各部各种关系的协调。
7、负责中心考勤和假期审批，安排专科急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。
8、对中心新技术使用、仪器设施添置等提出申请。
业务职责：
1、参加诊疗工作，定期对诊疗执行工作的质量进行检查，对诊疗中的疑难问题及时指导解决或组织中心成员讨论。
2、界定好本中心人员工作，对工作人员做出客观的工作评定，及时掌握中心内成员的思想动态，并做好解释和疏导工作。
3、对本中心人员和服务对象的争议、投诉做出裁决，做好医患沟通带头，对中心服务质量和医疗质量全面负责。
教研职责：
1、成立培训组定期组织中心进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。
2、组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用，开展科研实施，为中心成员提供论文投稿平台。
3、妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学工作。
任职资格
年龄：30岁以上性别：不限
户籍：不限
健康状况：良好
学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位
工作经验：具备五年以上的康复治疗科主治医师经验和一定的管理经验
专业背景要求：康复治疗相关专业
英文水平：6级
计算机：能熟练运用各种办公软件
其他要求：具职业道德，严守机密
报名方式
请报名者携带身份证、毕业证书、学位证书等与工作相关的有效证件到本公司行政人事部报名。
人力资源部电话: 0513-89122818 邮箱: HR_hokai@163.com。
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电话：0513-89122888，15371943973
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