人力资源专员
职位描述
1、严格遵守执行国家法律法规和有关政策规定，在医院业务、行政负责人的领导下，执行医院的各项规章制度，全心全意为职工服务。2、贯彻执行党的组织路线和干部政策，在公司和医院负责人的领导下，做好干部和员工的培养、考核、选拔工作。
3、负责医院人事制度改革调研，拟定初步方案及组织实施，加强规范化管理及人才队伍的建设工作，积极做好人才的引进、培养、使用和激励工作。
4、负责组织专业技术人员的聘用工作，以及专业技术干部、管理干部、工人聘用人员的年度考核工作。
5、负责做好各科室的定编、定岗、定员计划和落实，以及医院各类人员调配及职工劳动合同的动态管理工作。
6、负责考勤和请假管理、劳保福利、全院在册职工工资管理、人工成本核算工作，负责计划统计、全院职工社会保险管理等工作。负责办理辞职和延聘等手续。
7、负责做好新进人员的岗前培训工作。
8、负责人事档案管理工作，负责人事信息管理系统的日常维护及提供相关的信息数据资料。
9、协助有关部门做好专业技术人员的继续再教育、职工的素质教育以及职工的慰问等工作。
10、按政策规定解答和解决人事相关问题。
11、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
年龄：24岁以上性别：不限
户籍：不限
健康状况：良好
学历要求：本科以上
工作经验：二年相关工作经验
专业背景要求：人力资源
英文水平：4级
计算机：能熟练运用各种办公软件
其他要求：具职业道德，严守机密
报名方式
请报名者携带身份证、毕业证书、学位证书等与工作相关的有效证件到本公司行政人事部报名。
人力资源部电话: 0513-89122818 邮箱: HR_hokai@163.com。
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电话：0513-89122888，15371943973
邮编：226001
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