文化建设

医院文化是医院经营管理者倡导、全体员工认同和共同遵守,并在医院发展和实践中得以升华的价值观念、职业理念、思维方式、道德规范、行为准则、团队精神、管理风格以及职业习惯的总和。

同时,也包括具有医院特征的某些物质形态文化,如工作、环境设施、服务标识、医院综合实力等。是医院全体员工共同创造的物质和精神财富的总和。

让医疗简单易行
医疗战略
医院愿景:打造南通地区示范康复医院,实现医患双赢。
战略目标:建设业务精致、服务至真、环境优美的连锁康复旗舰医院。
战略管理:品牌化发展战略,精细化管理模式。
运营效益:规范、优质、温馨、高效。
精神理念
医院精神:
1.仁爱:价值创造的源泉
(1)视病人如亲人(2)视同事如知己(3)尊重知识、尊重人才
2.精诚:凝聚力量的关键
(1)维护三者利益(2)四精三效、诚信为本(3)公开、公正、公平(4)全心医疗、全意健康(全心服务病人,全意维护健康)
3.进取:追求卓越的动力
医院宗旨:健康至上、康复为先、回归自然、回归社会。
医院风气:严细实勤、精进高效、和谐向上。
医院道德:文明博爱、大医精诚、团结协作
物质文化
以人为本、医院为民
“以人为本”:有两个方面的内涵:其一是以患者为本。要求为患者提供全方面的人性化诊疗服务。其二是以员工为本。营造适合人才成长 与发展的氛围,激励员工最大限度的发挥潜能,为患者提供优质、高效、温馨、便捷的医疗服务。
“医院为民”:作为南通大学附属医院医联体机构,“一切为了人民的健康”是我院所必须坚守的办院理念。应具备全心全意为人民服务的 精神,以能达到满足广大人民群众需求的社会目标。
团队建设
同心、同德、同进
同(1)共同(2)相同(3)一同
心(1)心思:理想愿景(2)心情: 情感心态(3)心智:思维分析
德(1)社会公德:法律法规(2)职业道德:医德医风(3)团队品德:品质品牌
进(1)进入:行为规范(2)进步:职业发展(3)进取:成绩效果
南通大学附属医院医联体
南通和佳康复医院
电话:0513-89122888
地址:江苏省南通市花园路80号
邮编:226001

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